Российский Межрегиональный Центр Повышения Квалификации и Аттестации Специалистов
Контакты

 

8-800-333-02-93

 звонок бесплатный по РФ

 

Главная » Наши тренеры » Татьяна Вялкова

Татьяна Вялкова

Психолог.

Специализация:

Разработка и проведение различных тренингов и семинаров, в том числе корпоративных. Обучение способам борьбы со стрессом. Решение следующих проблем: постоянная текучка кадров (в том числе молодежная); ошибки в подборе кандидатов; отсутствие инициативы у сотрудников; закулисные игры и недоверие; наличие конфликтов, жалоб и взаимных претензий (между сотрудниками, отделами, звеньями, бригадами, дивизионами); рассогласованность подразделений компании; проблемная личность в коллективе; несвоевременное и/или неполное выполнение работниками своих обязанностей; выявление "разочаровавшихся" и бесперспективных сотрудников.

nt

Образование и дополнительная подготовка:

  • Тюменский Государственный Университет, высшее психологическое образование;
  • Российская медицинская академия последипломного образования, «Психотерапия и психокоррекция на транспорте», 2004 год;
  • Учебный центр Психологической службы Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации, на базе Центра экстренной психологической помощи МЧС России, «Психодиагностическая и коррекционная работа психолога в особых условиях», «Психотехники оказания помощи при аутоагрессии», «Приемы и способы психологической защиты от профессионального выгорания и сотравматизации», 2004 год;
  •  Томский Государственный Университет, «Основы медико-психологического обеспечения на железнодорожном транспорте», 2006 год.

Опыт работы:

  • с персоналом — 7 лет, в том числе работа психологом в ОАО «Российские железные дороги». Отбор персонала на различные должности с учетом психологических особенностей личности. Тестирование руководителей и кандидатов на руководящие должности (кадровый резерв), выявление сильных и слабых сторон, рекомендации по развитию необходимых качеств. Работа с молодыми специалистами, их адаптация, введение в профессию. Составление рекомендаций по комплектованию коллективов (20-60 человек) и определение психологической совместимости в бригаде (2-4 человека). Психологическое консультирование сотрудников предприятия (горе, профессиональные затруднения, семейные проблемы и др.). Определение уровня готовности к работе после перерыва в работе (отпуск, больничный). Психологический анализ брака в работе.
  • в торговых компаниях, в том числе опыт планирования и проведения рекламных акций — 4 года.

Основные тренинги: