Темы семинаров
Темы семинаров, проводимых в нашем центре:
Идеальная адаптация новых сотрудников: какая она?
Первый шаг к адаптации новых сотрудников осуществляется... в момент принятия решения о приеме на работу кандидата. Успешная адаптация дает возможность не ждать окончания испытательного срока, а получить с первых же дней (недель) работы самостоятельного, грамотного и толкового сотрудника.
Семинар-практикум (продолжительность - 4 ак. часа) дает представление о том:
-
как выстроить безболезненную, эффективную, пошаговую систему адаптации (в том числе на практических примерах);
-
как оценить работу нового сотрудника;
-
с какими трудностями сталкивается кандидат/ новый сотрудник с первого дня работы в компании;
-
что сделать, если кажется, что принятый сотрудник не вполне подходит вашей компании.
Специалист кадрового (рекрутингового) агенства
Семинар-практикум (продолжительность - 4 ак. часа) раскрывает такие вопросы, как:
-
Работа сотрудника как отражение имиджа компании;
-
Составление и анализ профиля должности;
-
Первичный отбор кандидатов; составление базы данных;
-
Специфика проведения интервью в кадровом агенстве;
-
Типичные ошибки при общении с соискателями и клиентами кадрового агенства.
Составление и применение анкеты для набора персонала и анализа кадрового потенциала компании
Семинар-практикум (продолжительность - 4 ак. часа) затрагивает такие вопросы, как:
-
Цели, задачи и общие правила составления анкет;
-
Смысловая нагрузка каждого вопроса (различия формулировок вопросов, примеры вопросов-ловушек) и тонкости анализа ответов;
-
Ошибки при составлении анкеты и при интерпретации ответов.
КДП (кадровое делопроизводство) для руководителя
Семинар-практикум продолжительностью 4 ак. часа раскрывает такие вопросы, как: основные моменты КДП (кадрового делопроизводства) в организации; полномочия и ответственность в сфере КДП; отличия трудового договора от договора подряда и договора оказания услуг; трудовые конфликты с сотрудниками, их последствия и возможные способы разрешения. То есть:
-
Что должен знать руководитель о КДП;
-
Что он имеет право и должен требовать от сотрудников компании с точки зрения Трудового кодекса;
-
Чем, собственно, занимается отдел кадров.